国际合作与交流处领导到公司调研

4月15日，国际合作与交流处杨伟处长、吴芸副处长和相关工作人员到公司调研，就外籍教师聘用与管理和其他国际交流工作进行广泛研讨与指导。

在学校“双一流”二期建设和“十四五”规划总体背景下，如何让外籍教师在学科发展、专业建设方面充分发挥其专业特长和能动性，是职能部门和用人单位面临的一个重要课题。会谈期间，杨伟处长重申“十四五”规划中外籍教师聘用的指导思想、总体思路和胡金明副董事长的重要指示，吴芸副处长就新版外籍教师聘用管理办法、工作合同、聘用标准、薪酬待遇等相关文件的内容进行逐项说明和解读，并请公司与会人员提出意见和建议，对公司外教聘任和管理工作具有重要的指导和启发意义。

公司高度重视这次调研活动，由刘树森经理、骆洪副经理和王浩副经理等院领导带领各系（部）负责人参与调研。刘经理表示，为积极融入学校“双一流”建设，投身学院团队建设和专业发展，suncitygroup太阳集团在校领导和职能部门关心支持下，在外籍教师聘任、使用、管理方面做了积极探索，取得了一些成效，同时也希望借修订外教聘用管理办法的良机，积极参与提升外教管理架构和体制机制。

国际合作与交流处领导来公司调研与会谈现场

与会人员对相关文件中的修订内容进行了广泛、充分的讨论，从核心条目到文字表述都做了逐一商议，并达成了一致意见。此外，与会双方还就孔子学院建设、国际合作项目申报、国际学术讲座、国际胜任力建设等方面的工作进行了沟通和交流。按照胡金明副董事长的指示，国际合作与交流处领导指导公司制定“十四五”期间外籍教师聘任的基本原则，尤其是有关十个非通语种专业外教聘任与大外教学部和研公英教学部外教聘任的相关原则，以及薪酬标准等相关规定。

此次调研完成了预期目标，取得了良好效果，进一步明确了公司外籍教师聘任、管理工作和未来国际化建设的目标、任务和路径。

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